2016年1月18日，自治區(qū)國資委黨委在新城賓館召開2015年度系統(tǒng)企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，會議由自治區(qū)國資委黨委書記、主任魏栓師主持，自治區(qū)黨委組織部到會指導(dǎo)，14戶系統(tǒng)企業(yè)黨委書記進(jìn)行了述職。日信集團(tuán)黨委書記王服凱同志圍繞履行抓黨建工作第一責(zé)任，抓黨建工作采取的措施、取得的成效、存在的問題及對策和今后努力的方向等5個方面內(nèi)容向上級黨組織作了匯報。自治區(qū)國資委黨委委員、副主任及永乾就企業(yè)黨建工作亮點(diǎn)特點(diǎn)、差距不足逐一作了點(diǎn)評，提出了改進(jìn)方向和具體建議。自治區(qū)紀(jì)委駐國資委紀(jì)檢組組長趙光炯點(diǎn)評了各企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。評議會議對各企業(yè)黨委落實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)黨建工作的措施和成效給予了充分肯定。2015年，各企業(yè)黨委進(jìn)一步提高主體責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署、貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系，企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到有效發(fā)揮，工作機(jī)制更加健全，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。評議會議強(qiáng)調(diào)，企業(yè)各級黨組織特別是各級黨組織書記，要進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建的主體責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》精神，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到切實(shí)體現(xiàn)和加強(qiáng)。要強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，加強(qiáng)陣地建設(shè)。各級黨組織書記必須高度重視抓黨建工作是最大政績、硬任務(wù)、硬指標(biāo)的落實(shí)，下大力氣解決失之于寬、失之于松、失之于軟、強(qiáng)化制度執(zhí)行力方面的差距。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在紀(jì)律建設(shè)的前位，作為理論武裝的重要目的，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格對照“七個有之”檢視自己，嚴(yán)格按照“五個必須”要求自己，增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力。要加快建立黨建科學(xué)考核評價體系，通過考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。要樹立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把選人用人關(guān)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)。突出領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)，抓早抓小，防止小毛病演化成大問題。進(jìn)一步完善黨管干部和市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的有效途徑，拓寬選人用人渠道。以深化企業(yè)三項制度改革為重點(diǎn)，著力激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)在活力。要推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育常態(tài)化、長效化，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)28項配套規(guī)定的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出相關(guān)規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”新形式新動向，嚴(yán)防反彈回潮，把作風(fēng)建設(shè)抓到底。要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局，深化國資國企改革提供堅強(qiáng)保證。